先进典型
 
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中央企业先进基层党组织小湾电站党委先进事迹
发布时间:2016-08-18    文章来源:中国华能
 
 

小湾电站是云南省实施西部大开发战略的标志性工程和国家西电东送的骨干电源点,总装机420万千瓦,多年平均发电量190亿千瓦时。电站现有职工201人,其中党员109人,基层党支部4个。在全面落实从严治党要求,不断推进基层党组织建设的过程中,小湾电站党委围绕中心,创新党建工作思路,抓好党委核心工程、党支部管理提升工程和党员干部能力提升工程,充分发挥“三个作用”,促进长效机制建设、“和谐企业示范单位”品牌建设和党群互联共建,为创建国际一流水电厂提供坚强保证。

抓好党委核心工程,充分发挥党委的政治核心作用

理论指导武装,认识决定高度。电站党委以强化中心组学习为重点,通过专家讲座、专题研讨等多种形式,促进班子成员带头学习习近平总书记系列讲话精神,带头开展党章党规党纪专题教育。通过理论学习,不断提升认识,不断在抓好落实上级决策、企业安全生产、职工素质提升等党委核心工程上下功夫,重点监督三重一大决策,重点在管方向、管大事、管干部、管监督、管思想等方面发挥作用。

抓好党支部管理提升,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

抓好党支部工作,关键在于建立有效的工作运行机制。电站积极推进党支部工作计划制,在年初制定党建工作重点的基础上,对年度计划进行月度分解,每月下发党支部工作计划并对完成情况及质量进行通报考核。从服务党支部工作入手,加强“三型”党支部创建。运维党支部围绕“操作无违章”“党员结对”“重大缺陷攻关”等方面充分发挥党员的示范带头作用;水库党支部围绕和谐企地建设、与库区群众结对帮扶等方面开展结对共建活动;机关一党支部结合提升员工服务技能水平,加强“服务型”党支部创建;机关二党支部结合管理提升、安全文化建设加强“创新型”党支部创建。

抓好党员干部能力提升,充分发挥党员先锋模范作用

抓好党员素质提升始终是电站党委的一项重要工作。如何在日常的生产经营任务中,全面加强党员队伍建设,提高党员队伍素质,是一项重大工程。

换“思路”——让党员干部在岗位上闪光。在电站党建工作中,党委充分发挥“导演”的作用,在生产一线设立了20个党员责任区。围绕电站生产和基建工作中的“疑难杂症”和急难险重任务,打破部门、班组界限,开展“党员课题及党员攻关”活动,先后确定16个“党员课题”、69个“党员攻关项目”。同时,重点开展技能比武、技术培训等活动,提高党员队伍素质,发挥了党员示范带头作用,有力促进了党员用实际行动兑现“党徽在胸前闪光、形象在岗位闪光”的诺言,从而实现了党建和生产两不误、两促进。

电站先后涌现出省级及以上先进党员5人、云南省劳动模范1人、集团公司劳动模范1人、全国五一巾帼标兵1人、集团公司三八红旗手1人。

讲“方法”——让党员干部在学习中获益。传统说教式的党员教育,已难以适应新形势下党员教育工作的需要。为此,电站着力开展“短、精、丰”的灵活多样的党员教育活动。通过开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”、“党员亮身份”、“创建学习型党组织、争当学习型党员”等主题教育活动,不断提升党员意识。通过狠抓党风党纪教育和反腐倡廉建设,定期开展企检联合预防职务犯罪工作,强化党员干部遵纪守法和廉洁从业意识。通过建立党员学习微平台、“党员学习宣传册”实现移动教学。利用道德讲堂讲述英雄模范事迹、凡人小事、身边典型等,引导员工学模范、做模范。

变“做法”——让党员干部在关爱下成长。党员是企业先进生产力的主体,在讲奉献的同时,也需要培养、呵护与关怀。为此,电站积极倡导“党内呵护激励”理念,实施“四个工程”。一是“补脑子”,通过办讲座,选送培训,赴井冈山革命老区、杨善洲林场等教育基地现场学习等方式,提高党员素质。二是“搭台子”,通过开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”和树党员标兵、学习型党员、“四优”党员等活动,奖励先进,让党员勇于争先。三是“暖身子”,通过建立定期谈心走访、节日慰问,建立结对帮扶、患病探望等机制。四是“指路子”,根据个人特质、能力,帮助员工设计职业生涯,利用张卫民大师工作室选拔、培养技能人员,电站多名党员在集团公司、公司技能竞赛中获得优异成绩。

抓好党建管理长效机制建设

制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点,要保证党建工作的不断提升,就需要健全的党建工作机制、完善的党建工作制度、固化的管理流程。电站党委制定《党建创一流战略实施方案》,对党建工作的现状及存在的问题进行了分析,列出了改进措施,提出了工作思路和目标。同时,将流程管理引入党建工作,以“标准化作业流程图”的形式,分别从电站党委、各党支部、党建工作部三个层面,详细写明了具体事项的步骤、关键点控制,不断规范工作的具体流程,有效提升了党建工作的质量和水平。

抓好“和谐企业示范单位”品牌建设

小湾电站是集团“和谐企业示范单位”之一,电站党委按照集团实施方案的要求,及时科学的制定工作计划,不断推进“和谐小湾”建设。电站水库党支部和驻地岔江村党总支结对,以组织建设、观念更新、智力帮扶、和谐共建、产业扶持为重点,打造和谐水电建设品牌,采用企业、政府、库区困难户三方联动的运营模式,在电站周边农村成立两个专业合作社,扶持村集体经济发展,获得当地政府和老百姓的一致好评。

做好党群互联共建

坚持党建带群建、团建。通过组织共建、阵地共建、活动共建等方式,大力开展群众性劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、青年先锋号、青年突击队、双争双优班组创建等活动。通过开展“青春梦,中国梦”系列主题活动、安全生产月、廉政文化宣传月等活动,鼓励员工立足岗位、争创一流。

在电站党委带领下,电站创造了突出的工作业绩。截至2016421日,电站累计实现安全生产2422天,累计完成发电量1034亿千瓦时,多项管理成果获国家级表彰,获得4个实用新型国家专利证书,培养了一大批高级经营管理、技术人才,塑造了健康向上的企业文化,员工成就感、幸福感、归属感不断提升,“六个小湾”建设初见成效,企业品牌形象不断提升。

 
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